很多HR都在问是否需要考HR证。2019年，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布通知，不再组织企业人力资源管理人员全国统一考核，这意味着这个证书的重要性和含金量已经不如从前。每年还是有很多人报考。这个证书真的有用吗？对HR的工作有帮助吗？今天就来看看吧。

在说这个证书有没有用之前，我们先来了解一下这个证书是怎么回事，人力资源管理师证书主要分为四级：

人力资源管理员（国家职业资格四级）

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

人力资源管理师（国家职业资格二级）

高级人力资源师（国家职业资格一级）

谁参加考试？

1.人力资源从业者

由于岗位、需要晋升，HR可能会考更高的证书。毕竟如果你在人力资源圈混了，别人有一个，你自己也得有一个，至少你可以让简历漂亮点。

2.在校学生

人力资源专业的学生基本都会在毕业前完成三级证书，当然，也有很多非专业的学生参加考试。毕竟，考证现在在大学里很流行。

3.想转行这个行业的人

职场上有些人想转行做人力资源行业。为了提高求职成功率，他们也会把这个证书作为敲门砖。

考试合格者由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并进行统一编号登记管理和劳动部官网网上查询。是相关人员申请、担任、晋升得合法有效证件，包括出国等。并且可以记录在文件、中供国家使用。

前几年国家取消了200多种职业资格证书，但人力资源经理没有取消，可见这个证书是否还被国家认可。

此外，对于那些机构、大型国企来说，证书与晋升和职称评定密切相关。多拿一个证书就是多给自己一个可能。

此外，不少城市将持有人力资源经理证书(二级以上)的人才列为高端人才引进，享受部分优惠政策。